サステナビリティトピックス詳細

Nippon Gases Europeは、女性社員のキャリア成長を支援するため、2022年から毎年、スポンサーシッププログラムを実施しています。スポンサーシッププログラムとは、企業が社員の能力開発やリーダーシップ育成を目的に、対象者の「可視化」「ネットワーキング」「能力開発」を支援する仕組みです。支援を受ける社員は、社内での認知度向上や専門的なつながりの構築、リーダーシップスキルの強化など、キャリア成長のための様々な機会を得ることができます。
このプログラムは、初回開催時からD＆I推進を重視し、女性リーダーの育成を目的として展開されてきました。継続的な取り組みにより、社内の多様性を高め、イノベーションと持続的成長を促進する企業文化の醸成に貢献しています。2025年10月には、第3回スポンサーシッププログラムが開始されます。今回から新しい内容で、16名の女性社員が参加予定です。本プログラムは引き続き「可視化」「ネットワーキング」「能力開発」の3つの柱を軸として展開され、参加者は多様性を受け入れ、誰もが活躍できる未来の実現に向けて成長の機会を得ることができます。
今後も、女性リーダーへの支援を通じて、多様な視点がイノベーションと持続的成長をもたらす企業文化の醸成を目指し、積極的な活動を続けます。

昨年実施したスポンサーシッププログラムクロージングイベントの様子