サステナビリティトピックス詳細

東南アジア＆インドサブセグメントでは、2023年4月より「女性活躍推進ワーキンググループ」を試験的に運営し、その後、地域の女性活躍推進委員会を設立しました。さらに、地域共通の女性活躍推進KPIを設定し、取り組みの進捗を可視化しています。2025年3月期には、これらのKPIをもとに、各現地法人が女性活躍推進のためのアクションプランを策定しました。NSHSは、グループ全体で76件のアクションプランを統合し、「SEA+I女性活躍推進フォワードプラン」として、年次のHR会議で発表しました。

第8回年次HRネットワーク会議の参加者
女性管理職にキャリア成長の機会を平等に提供