サステナビリティトピックス詳細

大陽日酸では、女性総合職の積極的な採用など、事業活動への女性の積極的な登用に向け取り組んできました。その女性社員がよりイキイキと働ける会社を目指し、女性活躍推進プロジェクトを2022年10月に発足しました。プロジェクトメンバーには女性管理職やリーダーだけでなく、若手社員など幅広い世代で構成され、営業や技術など様々職種のメンバーが集まり活動を行っています。同プロジェクトではインタビューや全社アンケートを通じて、女性活躍や介護、育児、様々な働き方に対する従業員の意見や意識を集約し、従業員が育児や介護をしながら安心して働き続けられるよう環境整備などの両立支援に取り組んでいます。今後は女性を中心に多様な人材がイキイキと働きがいを持って活躍する会社の実現に向けて活動を続けております。