日本酸素HDグループのグループミッションタグラインとして、「The Gas Professionals」を掲げています。社会や地球に貢献したいという使命感を持つ「The Gas Professionals」を育成する際に、大切にしている資質が「体・徳・知」です。これは当社の前身、旧・大陽日酸の時代から脈々と受け継がれてきた価値観です。事業会社ごとに「体・徳・知」のエッセンスを踏まえて、各社独自の価値観を加味するなど理解しやすい形に変えています。「体・徳・知」は、グローバルで活躍するサーモスも含め全グループ会社にも共通する価値観であるため、「わかりやすい」との声も上がっています。
社員エンゲージメント向上戦略
当社グループでは、理念・ビジョンの共有・共感を通じたエンゲージメントの向上に注力しています。グローバルに展開する当社グループは、社員エンゲージメントを推進するための施策として「人財交流プログラムの推進」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「日本酸素HDの人事システムの整備」を掲げています。「ダイバーシティ＆インクルージョン」という観点では、2023年3月期より初めて非財務KPIとして女性従業員比率、女性管理職比率を設定しました。女性社員の活躍の場を広げることはもとより、グローバルカンパニーとしてふさわしい組織、制度の構築に努めていきます。また、社員エンゲージメントの向上といった観点では、現在グローバルにおける「社員エンゲージメント調査」の実施を進めており、その結果を今後の人財戦略に生かしていきます。