サステナビリティトピックス詳細

2022年7月1日に第6回となる「SEA+I人事ネットワーク会議」を開催し、女性社員のエンパワーメント（能力開花）とエンゲージメントサーベイの実施計画について話し合いました。女性のエンパワーメントを実現するというテーマのもとで開始され、経営層からの挨拶では、企業が女性社員の活躍を支援し、登用を推進することでリーダーシップが女性のエンパワーメントに大きく貢献できるとの強調がありました。基調講演では、SEA+I地域における女性のエンパワーメントをサポートするための会社の方針とコミットメントが示されました。SEA+I HR Community of Practice（SEA+I HRCoP）では、女性のエンパワーメントと従業員エンゲージメントに関する組織の課題に対して、2つの対話セッションを行い、共通の取り組みを推進するための実践的なアプローチが提案されました。女性のエンパワーメントと従業員エンゲージメントについての会社の課題と解決策が参加者間で共有され、大きな学びがありました。

第6回SEA+I人事ネットワーク会議2022の参加者