サステナビリティトピックス詳細

MATHESONでは、各個々の社員が持つ多様な価値観や個性を尊重し、積極的に活用しています。人種、宗教、性別、年齢、性的指向などに関係なく、すべての社員が自身の力を最大限に発揮し、働きやすい環境を整えることに取り組んでいます。2023年度のリスク管理プロジェクトの一環として、多様な労働力を育成し、全ての社員にとって安全で公正な職場環境を提供するための戦略を策定するため、専門チームを組成しました。私たちはMATHESONが職場での多様性と包括性を推進し、これらの価値を広めることで、全ての社員が持続的に成長し続けられる環境を作り出すことを目指しています。