サステナビリティトピックス詳細

従業員が生産的な職場環境、心⾝の健康などによって維持される⽬標達成に向けた貢献意欲や組織に対する帰属意識を持って仕事に取り組めているかを測るエンゲージメントサーベイを実施し、多くの従業員が参加しました。エンゲージメントの高まりは従業員と会社の双方にさまざまなメリットがあるため、サーベイによって得られた情報を事業会社毎に分析し、その結果を生産性向上、働きがいの充実、そしてダイバーシティの推進といった組織改善に向けたアクションプランの策定に活用します。アクションプランを効果的に機能させるため、サーベイは継続して実施します。